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    Estratégias de utilização de linguagem simples, clara e cidadã e ferramentas para desenvolver liderança inovadora foram os temas trabalhados nos dois últimos "Diálogos Auge: trabalhando o agora, desenvolvendo o futuro!". Os encontros, que aconteceram nos meses de agosto e setembro, fazem parte de programa de desenvolvimento profissional dos servidores da Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), em especial os que atuam na Auditoria-Geral.

    “O objetivo do projeto é apresentar aos auditores internos e demais agentes públicos da CGE novos conhecimentos técnicos, bem como auxiliar no desenvolvimento de habilidades comportamentais e emocionais. São as chamadas hard skills e soft skills, ou seja, um conjunto de habilidades teóricas e comportamentais que se relacionam diretamente com o desempenho e qualidade dos serviços de auditoria interna governamental”, comenta a servidora Marília Junqueira Lemes, chefe do núcleo de desenvolvimento da capacidade de auditoria interna da CGE.

    A iniciativa acontece desde o ano de 2023 e já trabalhou temáticas como técnicas de negociação, LGPD, comunicação não-violenta, auditoria operacional, planejamento, liderança e formatação de documentos e gráficos.  

    O próximo Diálogos Auge está previsto para o mês de novembro e abordará o tema risco de auditoria, risco de detecção e conformação de testes de auditoria. O palestrante convidado é o Professor Jetro Coutinho, especialista em gestão de riscos e controles internos e Auditor Federal no Tribunal de Contas da União (TCU).

    Últimos encontros

    No dia 24 de setembro, os auditores da CGE participaram de palestra com a temática liderança e inovação, ministrada pelo professor Rodolfo Arantes, economista e pós-graduado em administração de empresas. O encontro abordou as intensas mudanças na sociedade e a importância da atualização profissional e da proatividade por parte das lideranças.

    No dia 28 de agosto, o tema trabalhado foi linguagem simples. O encontro foi ministrado em colaboração com a palestrante e convidada, Thabata Filizola, pesquisadora do Observatório para a Qualidade da Lei vinculado à Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e consultora legislativa da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG).

    O objetivo da metodologia é aproximar a linguagem institucional dos servidores, com a dos cidadãos, fazendo com que a comunicação seja mais compreensível, efetiva e direta.

     

    Resultado CTCC 2024

     

    A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), por meio da Comissão Especial de Seleção para o Conselho de Transparência Pública e Combate à Corrupção (CTCC), torna público, nesta sexta-feira (11/10), o resultado preliminar do Edital CTCC - 01-2024.

    A seleção teve como objetivo selecionar representantes da área acadêmica para compor o Conselho. De acordo com os itens 3 e 4 do Edital, foram selecionados os 3 candidatos que obtiveram as maiores pontuações, sendo o primeiro lugar designado como membro titular e o segundo e o terceiro designados como membros suplentes.

     

    Resultado da seleção da área acadêmica (classificação)

    CLASSIFICAÇÃO PROVISÓRIA

    NOME DO ACADÊMICO

    CPF

    PONTUAÇÃO

    1º - Aprovado

    Felipe Froes Couto

    077.XXX.XXX-46

    45

    2º - Aprovado

    Renato Somberg Pfeffer

    519.XXX.XXX-72

    44

    3º - Aprovado

    Renata Costa Rainho

    082.XXX.XXX-07

    37

    4º - Classificado

    Angélica de Souza Coimbra Franco

    950.XXX.XXX-53

    24

    5º - Classificado

    Adriana Neves Gomes de Azevedo

    613.XXX.XXX-72

    19

    6º - Classificado

    Alex Vidigal Bastos

    011.XXX.XXX-43

    9

     

    A tabela completa, contendo os critérios de pontuação, está disponível aqui. As pessoas interessadas poderão interpor recurso, devidamente fundamentado, no período de até 5 (cinco) dias úteis a contar do dia seguinte da data de divulgação do resultado provisório, por meio do e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

    As etapas e os prazos seguintes deste processo seletivo, incluindo o período de apresentação de recurso pelos candidatos estão disponíveis abaixo:

     

    Cronograma atualizado do Processo Seletivo

    ETAPA

    DATA

    Divulgação do Resultado Provisório

    11/10/2024

    Recebimento de recursos

    14/10 a 18/10/2024

    Análise de recursos

    21/10 a 04/11/2024

    Divulgação do resultado final

    05/11/2024

    Designação dos membros

    06/11/ a 13/11/2024

     

    Em caso de dúvida, consulte o Edital e demais anexos neste link. Esclarecimentos e informações complementares acerca deste processo seletivo deverão ser encaminhadas para a referida Comissão Especial, por meio do endereço eletrônico Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

     
     
     
     
     
     

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    Projeto visa capacitar servidores nas temáticas de ética e de integridade.

    A Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais (SES) lançou oficialmente o Projeto Diálogos para a Integridade, com a primeira visita realizada na Regional de Saúde de Divinópolis, nos dias 26 e 27 de setembro. A iniciativa tem como objetivo promover palestras e discussões sobre ética, integridade, gestão de riscos e controle interno, regime disciplinar, resolução de conflitos e comunicação assertiva, entre outros temas essenciais à atuação dos agentes públicos.

    O Projeto é uma ação conjunta entre a Controladoria Setorial da SES, a Comissão de Ética e a Superintendência de Gestão, Desenvolvimento de Pessoas, contando ainda com o apoio da Ouvidoria-Geral do Estado de Minas Gerais (OGE).

    As palestras realizadas em Divinópolis foram conduzidas pelas coordenadoras da Controladoria, Danielle Teodora e Cynthia Quintão; do Controlador Setorial, Alex Freitas; da presidente da Comissão de Ética da SES, Mayla Magalhães; da Ouvidora de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual da OGE/MG, Luciene Ribeiro; da assessora de Gabinete, Izabella Nascimento; e do diretor de Planejamento e Desenvolvimento Humano, Lucca Moreira, além de outros servidores do setor de Recursos Humanos. A Superintendente da Regional de Saúde, anfitriã, destacou, de forma positiva, a organização do evento, enfatizando o tom leve e informativo das palestras ministradas.

    Nos próximos meses, o Diálogos para a Integridade seguirá para as regionais de Juiz de Fora, Passos, Uberaba, Montes Claros e Belo Horizonte. A iniciativa visa capacitar tanto regionais sedes quanto as localidades vizinhas, promovendo o aprimoramento profissional dos servidores e fortalecendo a cultura de integridade no interior de Minas Gerais.

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    CLAI 2024 site final

    Técnica de auditoria adotada em Minas é caso de sucesso apresentado em Congresso na Colômbia. Evento chega ao fim nesta sexta e reúne mais de mil pessoas.

    A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), apresentou, nesta sexta-feira (4/10), boas práticas de governança e metodologia de auditoria implementada pelo Governo de Minas durante o XXVIII Congresso Latino-Americano de Auditoria Interna (CLAI), em Cartagena, na Colômbia.

    O controlador-geral do Estado, Rodrigo Fontenelle, compartilhou a técnica de auditoria contínua adotada pelo Estado, solução inovadora que utiliza extração, análise e mineração de dados para aumentar a eficiência dos trabalhos e a qualidade das entregas em controle interno.

    “A auditoria contínua promove o aumento da capacidade de análise dos processos e das informações e torna as ações de controle mais efetivas e tempestivas, promovendo a melhoria da gestão pública”, explica o controlador.

    Minas é referência nacional e internacional em Controladoria; em 2023, a CGE recebeu premiação da Diligent Latin America Awards na categoria "Líder de Auditoria e Gestão de Riscos" pela implementação da auditoria contínua.

     

    Sobre o evento

    Organizado pelo Instituto dos Auditores Internos, o CLAI é o maior evento da América Latina no setor. A iniciativa reúne especialistas e dirigentes de vários países para debater tendências, práticas e experiências de sucesso em auditoria. Nesta edição, realizada nos dias 2 a 4 de outubro, o encontro reuniu mais de mais de 1200 participantes.  

     

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    A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), por meio da Corregedoria-Geral, ministrou capacitação sobre regime disciplinar estatutário para os servidores da Fundação de Arte de Ouro Preto (FAOP). A ação, realizada no dia 20/9, faz parte Diálogos Correcionais e é uma das iniciativas do Plano de Prevenção de Ilícitos Administrativos da CGE.

    Após reunião no Gabinete e abertura do evento pelo presidente da FAOP, Luiz Henrique Câmara Trindade, o corregedor-geral, Vanderlei Daniel da Silva, falou aos presentes sobre o controle interno e o regime disciplinar de que trata a Lei nº 869/52.

    Na sequência, a Diretora Central de Análise e Supervisão Correcional da Área Social, Luciana Versiani dos Reis, ministrou palestra sobre os deveres e responsabilidades dos servidores públicos. Por fim, o Chefe do Núcleo Técnico da Corregedoria-Geral, Michel Dib Jacob Abasse, tratou do assunto assédio moral e sexual no âmbito da administração pública estadual.

    “A FAOP é uma instituição com quadro de servidores pequeno, mas que presta relevantes serviços ao restauro, à cultura e à arte mineira. Nesse sentido, é um privilégio para a CGE contribuir para o fortalecimento da gestão, do controle, das políticas institucionais, da transparência e da integridade na instituição”, afirmou o corregedor-geral, Vanderlei Daniel da Silva.

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